Права иностранных работников
Что гарантировано работникам с рабочей визой: зарплата не ниже минимума, страховка, жильё, ограничение удержаний и защита от злоупотреблений.
Обновлено: 1 июля 2026 г.
Иностранные работники защищены израильским трудовым правом почти так же, как местные. Дополнительно закон регулирует жильё, страховку и удержания.
Что это?
- Право на минимальную зарплату и оплату сверхурочных.
- Обязательная медицинская страховка от работодателя.
- Ограничение удержаний за жильё и питание.
- Право сменить работодателя в рамках разрешённой отрасли.
Кто имеет право?
- Работники с действующей рабочей визой в разрешённых секторах.
Какие документы нужны?
- Паспорт и виза
- Договор на понятном работнику языке
- Расчётные листки
- Полис страхования
Пошаговая инструкция
- Проверьте, что виза соответствует отрасли и работодателю.
- Требуйте договор на понятном языке.
- Сохраняйте расчётные листки и переписку.
- При нарушениях обращайтесь в управление регулирования труда или профильные НКО.
Частые ошибки
- Отдавать паспорт работодателю — это запрещено.
- Соглашаться на удержания сверх установленных лимитов.
- Работать вне разрешённой отрасли, рискуя визой.
Полезные ссылки
Частые вопросы
Можно ли сменить работодателя?
В большинстве секторов да, при соблюдении процедуры регистрации.
Кто платит за страховку?
Работодатель обязан обеспечить медицинскую страховку.
Сколько можно удержать за жильё?
Размер удержаний ограничен нормативами.
Положены ли пиццуим?
Да, права на выходное пособие действуют и для иностранных работников.
Куда обратиться за помощью на русском?
В профильные организации помощи работникам и государственную горячую линию.
Материал носит информационный характер. Правила, суммы и сроки периодически меняются — перед подачей документов сверяйтесь с официальными источниками.